Les évolutions induites par le digital impactent la société actuelle à tous les niveaux ; dans les entreprises, le rapport au travail est bouleversé, de nouveaux métiers apparaissent, les organisations se redessinent. Face à transformations profondes, la fonction RH est soumise à une double exigence : celle, déjà en cours, de jouer un rôle de «

The Company Lunch with  Muriel de Fabregues,  Jacques Rojot, Catherine Voynnet-Fourboul AOM 2016 AUGUST 5-9,  THEME: MAKING ORGANIZATIONS MEANINGFUL – 76TH ANNUAL MEETING OF THE ACADEMY OF MANAGEMENT Abstract The paper uses Luhmann’s autopoeietic, operationally closed social systems theory at the level of organizations, to make sense of and explain a peculiar practice we observed taking place in

Cette conférence s’inscrit dans l’initiative de popularisation des travaux de recherche dans le domaine du management et de la spiritualité menés au sein du groupe de recherches thématiques  » management et spiritualité » de l’AGRH. • En quoi la spiritualité se manifeste dans le leadership de certains dirigeants ? • Comment concrètement les hommes et femmes de

Le 18 mars 2016, Le CIFFOP a organisé une conférence qui avait pour thème l’Engagement animée par Emmanuel FABER, Directeur Général de DANONE et par le Professeur Muhammad YUNUS, prix Nobel de la paix 2006 pour son action en faveur du Social Business. Cette conférence s’est tenue à l’université Panthéon Assas, 92 rue d’Assas, Paris

Le CIFFOP a le plaisir de vous convier à un rendez-vous organisé dans le cadre des conférences du Master Executive : Conférence HR DIGITAL Retenez la date :  le mercredi 9 mars 2016 de 14h à 19h à la Maison des Sciences de Gestion, 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris, métro Jussieu    

Cette conférence s’inscrivait dans la lignée du cours portant sur la stratégie RH assurée par Franck Brillet et Dominique Pépin. Les étudiants ont présenté quatre choix d’entreprises et fait part de leur analyse en matière de stratégie business et de déclinaisons RH.   Dominique Pépin a ensuite évoqué le cas Saint-Gobain en insistant sur la

Une journée de rencontre entre les étudiants du Ciffop (GRH et RT, exécutive : 78 étudiants) et les organisations syndicales et patronales est organisée le 14 janvier 2016. L’objectif pour les étudiants est de mieux connaître les organisations syndicales, leur organisation, leurs préoccupations et leurs évolutions. Deux visites sur site sont organisées l’après-midi ( CGTet

Le phénomène Big Data, au delà du buzz qu’il génère, place sur le devant de la scène de nouveaux usages analytiques qui bouleversent certains business model, industries ou métiers. Le domaine RH, historiquement très peu consommateur d’analytique et de données, n’échappe pas à la règle et voit la Data Science venir perturber son fonctionnement traditionnel.

La journée du jeudi 7 mai fut dédiée à la rencontre des responsables RH de différentes entreprises opérant en Pologne. Elle s’est avérée être un formidable lieu d’échanges à la fois de bonnes pratiques mais aussi  d’appréhension des enjeux RH propres aux entreprises ainsi qu’à la Pologne. C’est autour d’une approche essentiellement culturelle que les