Parcours professionnel dans le Groupe Bouygues (depuis 1981) : Encadrement de projets (de 5 à 150 personnes) à la Direction Informatique de Bouygues SA ou de la SAUR (ex pôle Gestion de l’eau du groupe Bouygues), en charge chez Bouygues Construction depuis 2001 de déployer et de faire évoluer le SIRH au niveau « corporate » (France et International). Forme les cadres RH et les dirigeants sur « La paie : Outil de Gestion Sociale ». Diplômé de Paris 5 (DUT Informatique 1977), Master 2 MIAGE Paris Sorbonne (Paris 1) et diplômé du CIFFOP (Paris 2)
Diplômé de l’ESCP, Dominique Pépin a démarré sa carrière aux AGF en 1985 à Paris avant de prendre des fonctions opérationnelles au Brésil (1985-1990), au Portugal (1990-1992) et en Tunisie (1993-1995). En 1995, il prend la responsabilité de la gestion des cadres du groupe AGF, puis la direction des ressources humaines du pôle Assurances de Personnes en 1999. Il a rejoint le Groupe Saint-Gobain en 2001 comme directeur de la Formation du Groupe.
- 10 ans d’expériences professionnelles dans la fonction RH, au sein de grands groupes (Saint-Gobain, Valeo, Amcor, Owens Illinois) - Fondateur du Cabinet be RH (www.be-rh.fr) spécialisé en accompagnement et formation des managers à la manière de « vivre le Dialogue Social ». - Certifié Coach – INTERNATIONAL MOZAIK – 2013 Diplômé du CIFFOP – 2004 et NEOMA BUSINESS SCHOOL - 2003