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Le Master Executive du CIFFOP

master2Le Master Executive s’adresse à des professionnels en activité qui souhaitent approfondir ou actualiser leurs connaissances et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines. L’organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons (parcours, âges, expériences, sexes, nationalités, …) et est destinée aux cadres d’entreprises ou assimilés, en activité ou en recherche d’emploi, dès lors qu’ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière. 

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Le Master Executive est un des masters du Ciffop,  la Grande École Universitaire des Métiers RH situé à Paris en France

  • Le CIFFOP propose des formations d’excellence aux personnes qui se destinent aux métiers des Relations Humaines dans les Entreprises et Administrations Publiques
  • C’est une institution à taille humaine, en grande proximité avec les personnes en formation qui développe :
    • Une pédagogie en lien constant avec les pratiques d’entreprises
    • Un accompagnement de haut niveau par le tutorat
    • Des Innovations qui s’inscrivent dans la recherche en gestion
    • De grandes proximités avec les entreprises partenaires
    • Un suivi attentif, au quotidien, des personnes en formation, par l’équipe d’encadrement

Les chiffres clés

  • Le CIFFOP regroupe :
  • 5 Masters (pour les étudiants en apprentissage 1- francophones à Paris 2- anglophones à Paris et à Beyrouth, 3- pour la spécialité Management public, 4- pour les francophones Executive à Paris et au Luxembourg, 5- pour la spécialité Coaching
    • >130 nouveaux diplômés par an
    • 1600 diplômés œuvrant majoritairement dans le monde des ressources humaines
    • Une cinquantaine d’entreprises partenaires
    • Une trentaine de DRH/Experts RH engagés dans le tutorat
    • Une cinquantaine d’intervenants professionnels

Le Master Executive s’adresse à des professionnels en activité qui souhaitent approfondir ou actualiser leurs connaissances et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines. L’organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons (parcours, âges, expériences, sexes, nationalités, …) et est destinée aux cadres d’entreprises ou assimilés, en activité ou en recherche d’emploi, dès lors qu’ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière.

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