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Le contrôle des connaissances

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Les règles à la suite s’établissent pour la rentrée 2014.

  • La présence à l’ensemble des cours et enseignements dirigés est obligatoire.
  • Toute absence ou tout retard, qui ne sera pas dûment attesté uniquement par un cas de force majeure, entraîne l’interdiction de se présenter à l’ensemble des épreuves.
  • La participation du stagiaire aux enseignements et travaux de groupes est prise en compte dans les notes qui lui seront attribuées.

 

Admission

Epreuve

Notes sur

Théorie des organisations  Travail Ecrit

50

Comptabilité et Finance, tableaux de bord GRH Ecrit (durée : 2h)

30

Management des ressources humaines Ecrit

80

Relations individuelles et collectives du travail Ecrit (durée : 4h)

100

Cas pratiques droit du travail Ecrit (durée : 1h30)

60

 Stratégie des Ressources humaines Grand Oral

50

Mémoire de spécialité Ecrit

50

Mémoire de fin d’études + soutenance Mémoire + Oral

180

 

L’étudiant est admis s’il obtient au moins 300 points sur 600.

 

Le diplôme est délivré avec la mention :

– Passable, s’il est obtenu avec une note moyenne au moins égale à 10 sur 20 mais inférieure à 13 sur 20 ;

– Assez bien, s’il est obtenu avec une note moyenne au moins égale à 13 sur 20 mais inférieure à 15 sur 20 ;

– Bien, s’il est obtenu avec une note moyenne au moins égale à 15 sur 20 mais inférieure à 17 sur 20 ;

– Très bien, s’il est obtenu avec une note moyenne au moins égale à 17 sur 20.

 

Entraîne l’ajournement, sauf décision individuelle du jury :

.toute défaillance à une épreuve;

.une note de mémoire avec soutenance inférieure à la moyenne.

 

 

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