Le Ciffop Executive souhaite faire partager ses expertises dans le cadre de formation courte et intense. C’est pourquoi des modules courts et à la carte sont proposés pour les cadres qui souhaiteraient approfondir un aspect particulier, qu’il s’agisse de la connaissance de soi, de se tenir au courant de l’actualité en matière de théories de gestion, de développer son style de leadership d’une façon plus adaptée.
Le CIFFOP EXECUTIVE propose aux professionnels des ressources humaines en entreprise et en cabinet, et aux managers souhaitant développer leurs compétences RH des modules de formation à la carte.
Chaque module comprend 2 jours de formation. Généralement, le premier jour est une intervention délivrant des connaissances théoriques, le deuxième jour fait appel à des applications, témoignages ou accompagnement de praticiens.
Toutes ces formations peuvent être déployées en INTRA dans votre entreprise ou sur mesure.
Nos formations INTER sont éligibles au titre du DIF.
Le développement managérial comporte plusieurs axes : le premier constitue les bases du comportement organisationnel avec des modules consacrés à la découverte de soi, à la communication et à la négociation, le deuxième porte sur la gestion des ressources humaines, avec l'apport des théories de gestion, la négociation sociale en entreprise, le management international et interculturel et un troisième axe qui porte sur le leadership, avec des programmes sur le développement d'une posture coach chez un manager, la mise en oeuvre du bien-être et de la qualité de vie au travail, la manière de développer son leadership, la gestion de l'intergénérationnel.
La responsable de l’ensemble des modules est la directrice du CIFFOP EXECUTIVE Mme Catherine VOYNNET FOURBOUL. Chaque module est pris en charge pour la coordination par un responsable chargé de la qualité académique et d’expertise.
L’équipe fait appel aux intervenants suivants :
Véronique Chanut – professeur université Panthéon Assas,
Nathalie Estellat – professeur associée université Panthéon Assas,
Yochanan Altman – professeur invité université Panthéon Assas,
Corinne Forassacco - Coach
Le secrétariat est assuré par le Centre de Formation Permanente
Le coût est de 1500 euros par participant pour les 2 journées pour un nombre de 10 à 12 participants par session.
La formation se déroule à Montparnasse au Centre de Formation Permanente.
LES BASES DU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL
Module A1 – Développement personnel de base
Module A2 – Communication
Module A3 – Négociation
GESTION des RESSOURCES HUMAINES
Module B1 – Les théories de gestion à l’usage des consultants
Module B2 – Les relations industrielles et les accords d’entreprise
Module B3 – Management international
LE LEADERSHIP
Module C1 – Le manager coach
Module C2 – Le leadership du manager
Module C3 – Le leadership par la spiritualité
Module C4 – Stress et bien-être au travail
