Les évolutions induites par le digital impactent la société actuelle à tous les niveaux ; dans les entreprises, le rapport au travail est bouleversé, de nouveaux métiers apparaissent, les organisations se redessinent. Face à transformations profondes, la fonction RH est soumise à une double exigence : celle, déjà en cours, de jouer un rôle de « business partner » et celle d’accompagner, sur le plan humain, les conséquences de la « digitalisation » des processus opérationnels et plus largement des nouveaux business models.
La conférence du 21 septembre 2016 a pour but d’échanger autour de quelques cas illustratifs de cette transformation et de réfléchir ensemble à la place de la fonction RH, ainsi que de présenter des outils digitaux innovants, comme le big data RH.
Cette conférence est animée par Sorya Beaume.
Sorya est diplômée du Master 2 Executive du Ciffop 2015. Après l’ESCP Europe (diplôme Grande Ecole 2004), Sorya a passé 9 ans dans des fonctions marketing de grands groupes cosmétiques (L’Oréal, Yves Rocher, …). Elle travaille depuis 2014 chez Altedia sur les sujets de prospective métiers, en conseil auprès de DRH de grandes entreprises : évolution des métiers et des compétences, plans d’actions RH, GPEC, HR Analytics.
Altedia est le cabinet de conseil de référence des ressources humaines, filiale française de Lee Hecht Harrisson (groupe Adecco).