Vocation ! Le mot semble sorti de l’ombre depuis peu comme l’attestent les nombreux articles, témoignages qui l’évoquent sous l’angle de la crise.  Crise de vocation chez les hospitaliers, les enseignants, voire le personnel politique. Jadis attribut de quelques archétypes (le prêtre, le militaire, …), la vocation est devenue l’affaire de tous. Mais qu’entend-on exactement par

Le 30 mars 2023, j’ai le plaisir d’inviter Anne Vonbank, PMO « New ways Of Working », afin qu’elle puisse témoigner de son expérience dans le cours politique et stratégie RH auprès des étudiants M1 et exécutive du CIFFOP.  Anne Vonbank a été diplômée du Ciffop en 2006 du Master 2 GRH et Relations du travail, sans

Les 2 et 3 mars 2023, la promotion Executive a partagé des enseignements dans le cadre du cours Politique & Stratégie RH sur la question de l’identité organisationnelle. Patrick MATHIEU est venu partager son métamodèle tiré des travaux de Georges Dumézil pour initier les étudiants à la trifonctionnalité : les fonctions Souverain / Guerrier /

Dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2022 promue par le MEDEF, l’Association Spiritualité au Travail & Management ainsi que le CIFFOP ont proposé une soirée à la croisée de la recherche et des pratiques d’entreprise témoignant de la raison d’être comme chemin d’inclusion. L’inclusion est désormais à l’agenda des accomplissements des entreprises

Présentation du livre blanc « Tendances RH 2022 »  Lundi 11 avril 18h-20h Amphi 1  Nous avons présentés à cette occasion les résultats de nos réflexions menées dans une communauté de praticiens RH, SIRH consultants et chercheurs à propos des tendances RH. Les participants à la table ronde et à l’événement sont : Christophe Bonnefoux Marie-Pascale Piot  Stephane VALLEE Claude Monnier Amina Zidani Xavier

À la suite de la sortie en librairie cette année de l’ouvrage : « leadership spirituel en pratiques » paru chez l’éditeur EMS, dix contributeurs à l’ouvrage enseignant au sein de l’université Paris II proposent de partager leur réflexion sur ce thème. Nous invitons tous les tuteurs, enseignants, alumni du CIFFOP, ainsi que les membres du

Les étudiants du Master 2 exécutive ont l’occasion de participer dans le cadre des options offertes et de la mutualisation avec le Master 1 du CIFFOP à des cours portant sur la politique et la stratégie RH. C’est dans ce cadre que sont intervenus des experts et consultants RH afin de donner corps à la matière.

Le 26 Mars 2020, nous avons eu l’opportunité de recevoir Philippe CUENOT, DRH de l’innovation et du développement social au sein du groupe Bouygues dans le cadre du cours de politique et stratégie RH dispensé au CIFFOP. Ancien DRH de Bouygues Telecom, riche de 35 années d’expériences et tuteur auprès des étudiants du CIFFOP, il est investi dans

Voici un témoignage des étudiants de M1 GRH&RT qui partagent le cours en option avec les étudiants du Master Executive. « Avec une triple intervention, les intervenants de DXC nous ont délivré une vision tripartite de la réalité du métier dans une entreprise de Conseil. Attaché à une vision globale, Xavier de Noblet, Partner, porte un

Hogan et Authentic Talent : Comment éclairer les leaders sur leur darkside ? – 12 Décembre au CIFFOP Chloë Touati a créé son cabinet Authentic Talent situé à Opéra, il y a maintenant 3 ans. Entrepreneur et hédoniste, elle accompagne tout type d’entreprise, des gros groupes comme des start-ups, dans l’identification et le développement de leurs talents. L’objectif