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Auteur : Catherine Voynnet-Fourboul

Les travaux de la promotion 2018 présentés à Lyon lors du congrès AGRH

jeudi, 01 novembre 2018 par
Les travaux des étudiants de la promotion 2018  ont été présentés lors du congrès de l’AGRH lors d’un symposium. Ce support reprend le travail confié en 2018 aux étudiants du Master 2 Executive du CIFFOP sous la direction de Catherine VOYNNET FOURBOUL et Bernard LEMAIRE autour du Datamining et de l’intelligence artificielle dans le contexte
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Mesurer le leadership spirituel

mercredi, 24 octobre 2018 par
Cette année les étudiants des différents Masters Executive, GRH&RT, MAP se voient proposer d’investir la relation de mentorat sous l’angle de la spiritualité. En tant que manager ou dirigeant,  il vous arrive de procurer à de jeunes professionnels votre aide en apportant votre éclairage des situations professionnelles ou personnelles, en favorisant leur carrière, en les
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Nouvelle promotion 2018-2019

mercredi, 19 septembre 2018 par
La nouvelle promotion 2018 – 2019 est arrivée, accueillie par (Bernard Lemaire tuteur professionnel, DRH Action Logement et Olivier Tinthoin ancien tuteur et responsable de grand projet RH chez HEINEKEN), la directrice du diplôme ( Catherine Voynnet Fourboul), sa coach  Anne-Marguerite Fereira (qui évoque les spécificités de sa mission de codéveloppement) et ses parrains et marraines (Maryline LYKAKIS et Boris PRATTE)
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Mémoires promotion 2017 – 2018

mercredi, 12 septembre 2018 par
Nous recevons un grand nombre de demandes pour consulter les mémoires. Pour l’heure, nous prions les Ciffopiens de contacter directement leurs auteurs. Leurs coordonnées figurent sur LinkedIn ou éventuellement sur la page dédiée du site. Pour les étudiants du Master Executive, il est possible d’accéder à la version anonymisée de l’ensemble des mémoires de ce diplôme. Cette année les étudiants ont
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Chatbot, métier RH : une première offre

mercredi, 27 juin 2018 par
Les nouvelles technologies telles que l’IA, le big data, la blockchain, … vont modifier en profondeur les métiers, les comportements et les modèles de société comme l’annoncent les travaux des étudiants du Master Executive. Il y a 4 ans, le laboratoire d’innovation de Sopra HR Software a travaillé sur le chatbot. A l’époque, les chatbots
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2h pour convaincre – « Les RH libérées par l’Intelligence Artificielle »

jeudi, 31 mai 2018 par
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Visite du Sopra HR Lab

lundi, 28 mai 2018 par
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Rencontre avec les syndicats 11 janvier 2018

samedi, 13 janvier 2018 par
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Les Ressources Humaines à l’épreuve de l’Intelligence Artificielle – 26 octobre 2017

vendredi, 13 octobre 2017 par
L’émergence des applications utilisant de plus en plus d’I.A. préface une nouvelle révolution de bon nombre de métiers dont nous mesurons encore mal les conséquences. La gestion des Ressources Humaines n’échappera pas non plus à cette révolution : les process de recrutement, d’évaluation, d’accompagnement et de développement des salariés, mais également de gestion des effectifs sont
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Coaching individuel

vendredi, 22 septembre 2017 par
Les étudiants nous demandent souvent des conseils quant à leur accompagnement individuel. Si le programme n’offre pas de dispositif d’accompagnement de coaching individuel, en revanche il est proposé une mise en relation avec des coachs. En tant que coach, par exemple, Valérie BEHAR propose aux étudiants du Master Executive d’accompagner leur évolution dans l’entreprise, en les aidant à
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