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Auteur : Catherine Voynnet-Fourboul

Chatbot, métier RH : une première offre

mercredi, 27 juin 2018 par
Les nouvelles technologies telles que l’IA, le big data, la blockchain, … vont modifier en profondeur les métiers, les comportements et les modèles de société comme l’annoncent les travaux des étudiants du Master Executive. Il y a 4 ans, le laboratoire d’innovation de Sopra HR Software a travaillé sur le chatbot. A l’époque, les chatbots
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2h pour convaincre – « Les RH libérées par l’Intelligence Artificielle »

jeudi, 31 mai 2018 par
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Visite du Sopra HR Lab

lundi, 28 mai 2018 par
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Rencontre avec les syndicats 11 janvier 2018

samedi, 13 janvier 2018 par
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Les Ressources Humaines à l’épreuve de l’Intelligence Artificielle – 26 octobre 2017

vendredi, 13 octobre 2017 par
L’émergence des applications utilisant de plus en plus d’I.A. préface une nouvelle révolution de bon nombre de métiers dont nous mesurons encore mal les conséquences. La gestion des Ressources Humaines n’échappera pas non plus à cette révolution : les process de recrutement, d’évaluation, d’accompagnement et de développement des salariés, mais également de gestion des effectifs sont
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Coaching individuel

vendredi, 22 septembre 2017 par
Les étudiants nous demandent souvent des conseils quant à leur accompagnement individuel. Si le programme n’offre pas de dispositif d’accompagnement de coaching individuel, en revanche il est proposé une mise en relation avec des coachs. En tant que coach, par exemple, Valérie BEHAR propose aux étudiants du Master Executive d’accompagner leur évolution dans l’entreprise, en les aidant à
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Nouvelle promotion 2017 – 2018

mercredi, 20 septembre 2017 par
La nouvelle promotion 2017 – 2018 est arrivée, accueillie par ses tuteurs (Bernard Lemaire et Sylvie Wahl), les directrices de diplômes (Muriel de Fabrègues et Catherine Voynnet Fourboul), ses enseignants (Bernard Mamessier, Étienne Maclouf), ses coaches : Valérie Behar (coaching individuel) et Anne-Marguerite Fereira (codéveloppement) et ses parrains et marraines (Anne-Sophie, Mathieu, Lilia, Ludivine, Raphaëlle, Olivia, Kadja, Marion,
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Mémoires promotion 2016 – 2017

mercredi, 13 septembre 2017 par
Nous avons reçu un grand nombre de demandes pour consulter les mémoires. Pour l’heure, nous prions  les Ciffopiens de contacter directement leurs auteurs. Leurs coordonnées figurent sur LinkedIn ou éventuellement sur la page dédiée du site.   Cette année les étudiants ont travaillé sur les sujets suivants :
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Ouvrage « management et spiritualité »

mercredi, 30 août 2017 par
Alors que des liens ont été exposés entre leadership et spiritualité dans un premier ouvrage paru en 2014, force est de constater que la spiritualité constitue une source de réflexion à un niveau plus général en gestion. C’est pourquoi j’ai le plaisir d’annoncer la sortie le 1er septembre 2017 d’un ouvrage collectif « management et spiritualité » qui introduit les
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Découvrir ses soft skills avec Talentoday

vendredi, 05 mai 2017 par
Le CIFFOP attend de ses participants une réflexion sur leurs soft-skills ; en effet ceux-ci permettent de faire une différence dans la manière de conduire les missions RH. Les meilleurs professionnels RH qui accompagnent les collaborateurs dans leur réussite s’attachent prioritairement à connaître leurs collaborateurs et candidats. Comment en sommes-nous venus à prêter attention aux
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