Coaching : proposition 2021/2022
dimanche, 21 février 2021
En tant que Coach David Le Ny vous aide à trouver votre propre chemin et vos solutions. Le coaching est un partenariat avec les clients dans un processus de réflexion-création qui les aide à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. Voici les domaines sur lesquels vous pourriez travailler : Professionnel des RH depuis plus de 20
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Mesurer le leadership spirituel
mercredi, 24 octobre 2018
Cette année les étudiants des différents Masters Executive, GRH&RT, MAP se voient proposer d’investir la relation de mentorat sous l’angle de la spiritualité. En tant que manager ou dirigeant, il vous arrive de procurer à de jeunes professionnels votre aide en apportant votre éclairage des situations professionnelles ou personnelles, en favorisant leur carrière, en les
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Les valeurs de Richard BARRETT
jeudi, 02 mars 2017
Richard BARRETT propose un système de catégorisation des valeurs, communiqué aux étudiants du Master executive du Ciffop. Cette approche a servi de base à l’élaboration de certains papiers de recherche. Voynnet-Fourboul (2013) Quelles valeurs pour un leadership spirituel ?, GRT leadership AGRH Montpellier, 5/7 Pour les professionnels des ressources humaines, les retombées sont nombreuses en matière
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La bibliothèque numérique
jeudi, 27 octobre 2016
La lettre d’Assas Tous les enseignants, étudiants et membres du personnel administratif de l’université Paris II Panthéon-Assas bénéficient d’un accès à distance aux bases de données, ainsi qu’aux livres et revues numériques de la bibliothèque. À n’importe quel moment et où qu’ils se trouvent, ils peuvent s’y connecter, soit par le site de l’université Paris
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Découverte de l’Appreciative Inquiry avec un praticien
mardi, 16 février 2016
Anne Coat, consultante et coach, et ancienne étudiante de l’Executive CIFFOP, témoigne de sa pratique d’accompagnement du changement avec l’Appreciative Inquiry. DRH, Dirigeants, Managers, Pilotes du changement, Et si vous exploriez les raisons de vos succès, capitalisiez sur vos forces, pour développer le potentiel de votre organisation ? En effet la démarche fait rupture par
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Bonnes pratiques de travail en groupe
mercredi, 02 décembre 2015
Cécile Fiétier de la promotion 2015 tire de son analyse du travail en groupe au Master Executive un certain nombre de bonnes pratiques utiles pour les prochains groupes de travail : – Faire preuve d’une grande adaptabilité, dans la mesure où nous construisons notre stratégie au fur et à mesure de l’avancée du projet. Il peut être intéressant
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Coaching de la promotion 2015 – 2016
lundi, 05 octobre 2015
Cette année les étudiants ont la possibilité de faire appel à un coach parmi les trois personnes volontaires dont les présentations suivent. Ces trois coachs vous livrent leur vision du coaching : Dans un environnement économique de plus en plus compétitif et complexe qui demande une plus grande flexibilité dans les compétences et comportements (réorganisation, internationalisation,
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Jobsféric : site d’information sur les nouvelles tendances métiers
jeudi, 13 mars 2014
Jobsféric : site d’information sur les nouvelles tendances métiers Ce nouveau site sur les nouvelles tendances métiers RH peut vous intéresser. Le site Jobsféric est un site d’information sur l’évolution des métiers et de l’organisation du travail au sein des entreprises, privées et publiques, et des collectivités. Plateforme d’information, organisée autour des compétences métiers, il fédère un
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Méthodes qualitatives : logiciel QDA Miner
mardi, 03 décembre 2013
Dans le cadre d’un cours délivré dans le master recherche le 3 mars de 14h30 à 17h30 il est proposé à quelques étudiants du master executive d’assister à une session de travail consacrée à l’emploi du logiciel QDA Miner permettant de travailler avec des méthodes qualitatives. Il est recommandé d’intégrer le cours avec un PC
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Méthodes des cabinets de conseil
lundi, 25 novembre 2013
Le CIFFOP et le cabinet Karistem invitent les diplômés du CIFFOP à assister à une session de travail consacrée aux méthodes utilisées par les cabinets de conseil en stratégies et transformation. Ces méthodes et outils sont d’autant plus intéressantes qu’elles permettent à ces cabinets de répondre concrètement aux problèmes de leurs clients, de natures très
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