VOUS AVEZ OUBLIÉ VOS IDENTIFIANTS ?

Le maintien de l’identité organisationnelle Identité et singularité organisationnelle Cette réflexion à la suite est une production  qui s’intègre dans les regards croisés  de la revue « Question(s) de management » 2016/3 n° 14, pages 133 à 147  disponible en ligne à cette adresse. Coordonnée par Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti Tout individu a de multiples
1- Les valeurs de la génération Y   Un article récemment écrit par David MORIEZ et Catherine VOYNNET-FOURBOUL, cherche à définir les valeurs individuelles, organisationnelles et de bien-être de la génération Y. (Moriez David, Voynnet-Fourboul Catherine (2016)« Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion. Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population

Coaching

mardi, 13 décembre 2016 par
En tant que coach, Valérie BEHAR propose aux étudiants du Master Executive d’accompagner leur évolution dans l’entreprise, en les aidant à construire et optimiser leurs stratégies. Voici son message à l’intention de la promotion 2016-2017 : Diplômée de l’ESCP Europe, forte de 13 ans de management et de comités de Direction dans de grands groupes (11 ans chez Air
Le CIFFOP a le plaisir de vous convier au rendez-vous de fin d’année des Etoiles du CIFFOP. Retenez la date :  le jeudi 15 décembre 2016 de 18h à 20h Venez découvrir les “Etoiles du Ciffop” : le CIFFOP distingue 6 productions, parmi les plus remarquables des nouveaux diplômés de la promotion 2015- 2016. Le
HAUT