
Chers tous ici présents,
A l’occasion de L’accueil de notre promotion 2014 / 2015, je remercie Muriel de Fabrègues Co directrice du Ciffop et d’être présente et transmets le message de Véronique Chanut empêchée de venir qui vous prie de bien vouloir l’excuser et s’associe au message de bienvenue. Elle souhaite aussi relayer auprès de vous notre ambition collective au Ciffop de développer la formation Executive ; le dernier né du Ciffop, accueille leurs homologues du public. Ils pourront les rencontrer lors de la réunion intermaster le 23 octobre.
Permettez-moi de vous transmettre quelques informations au lendemain de notre journée d’intégration.
Cette promotion est constituée de :
- 20 personnes
- 4 hommes, 16 femmes
- Ce qui signifie 36 ans en moyenne d’âge, soit 13 ans en en plus par rapport aux jeunes initiaux. Et c’est sur cette marge de maturité que nous allons capitaliser.
- Nous avons également 2 personnes en recherche d’emploi ou impliquées dans des stages de professionnalisation.
Afin de vous donner un aperçu de ce que pourrait produire cette promotion, je me suis posée la question : « A quoi les expériences et ressources de la promotion peuvent-elles servir ? » et je retiens 7 possibilités :
- 1-Boire (Caroline de Danone, Delphine de Pernod Ricard)
- 2-Manger (Yves de McDo, Isabelle de Petit Navire, Lilia de Bel)
- 3-Dormir (Claire d’Arcade)
- 4-S’énergiser et s’équiper (Isabelle de EDF, Arnaud de Faurecia, Claire de Saint-Gobain)
- 5-Se protéger (Elsa d’AVB. solution, Sorrya d’Altedia, Stéphanie de COFACE, Valérie de Karl Waheed Avocat, Remy de Norgine Pharma)
- 6-Voyager (Emmanuelle de Réseau Ferré de France, Nicolas d’Air France)
- 7- Se faire beau (Diane de Dior) et jouer (Morgane de Pari Mutuel)
En guise de commentaire, cela signifie plusieurs choses : on peut tout faire, tout est là. On a toutes les cartes en main distribuées grâce à une sélection attentive, car vous pouvez offrir énergie, niveau d’intelligence et d’expérience, désir de bien faire et de réalisation. Maintenant la question est de jouer et comment ? Vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté :
- Grâce à ceux qui contribuent au succès du diplôme : l’université par le cadre qu’elle offre, les tuteurs et enseignants, l’équipe du CIFFOP et son CODIR, le personnel administratif au quotidien
- Deux tuteurs sont présents Cyril ACCARD et Hervé BORENSZTEJN. Dominique PEPIN et Sylvie WAHL ont été empêchés et il faudra prendre contact avec eux rapidement pour les connaitre.
- Par le parrainage des anciens de la promotion
- Ils viennent de terminer le cursus et attendent la délibération, ils viennent de conclure leur œuvre : leur mémoire individuel et l’année. Ils ont vécu des moments intenses ensemble et sont heureux de se retrouver.
- Ils peuvent mieux que nous, vous expliquer leur point vue et leur d’expérience, et je vous encourage à les solliciter, à communiquer vos coordonnées pour prolonger plus tard les échanges.
- Par vos efforts
- J’ai demandé à un collègue enseignant à l’X ce qui l’avait le plus marqué dans ce que ses professeurs de classe préparatoire la première fois lui avait dit. Il m’a répondu « marche ou crève » en riant. Ce n’est certes pas le style du Ciffop, mais l’effort et le courage sont des vertus d’une grande justesse à notre niveau de diplôme.
- L’architecte qui veut renforcer une voûte qui menace de s’effondrer augmente le poids qu’elle soutient de façon que ses parties se poussent plus étroitement. Donc pour tenir notre promesse de développement en matière RH, d’accélération et d’élévation, nous ne craindrons pas de créer certaines tensions afin de stimuler votre apprentissage. La clé de voûte étant : notre équipe administrative et pédagogique et votre énergie, votre résilience, ainsi que vous tous ensemble en synergie positive, en dépassement de vous-même. Toutefois si le poids excédait la capacité à tenir l’édifice, n’attendez pas l’écroulement et venez nous en parler.
On peut aussi se poser la question de votre présence ; Pourquoi êtes-vous là ?
- Pour avoir un diplôme et être au même niveau que d’autres ? Pour accéder à des opportunités de carrière qui vous paraissent désirables ? C’est vrai naturellement, mais cela ne donne pas les clés pour réussir son année
- Pour apprendre ? La connaissance scientifique est en effet le moteur de l’université. Mais de nos jours comme le reconnaît Sacha Guitry : « A quoi bon apprendre ce qui est dans les livres puisque c’est déjà dedans ? »
- Pour entrer dans l’univers CIFFOP qui jouit d’une renommée plutôt enviable, rassurante et désirable et avoir la chance de vivre aussi une expérience d’un an dans votre vie unique.
- Pour trouver du sens et le construire, vous challenger, vous débarrasser de croyances qui vous limitent, vous ouvrir et vous trouver en bonne compagnie.
En pensant à la fois aux sortants et aux entrants dans le Ciffop Executive, je conclurai en vous laissant méditer autour d’un verre à cette maxime de Samuel Becket :
« Tout ce qu’on peut espérer, c’est d’être un peu moins à la fin celui ou celle qu’on était au commencement. »