Ce que les étudiants (Claire, Valérie et Sorya) ont trouvé particulièrement vrai par rapport à leur quotidien professionnel :
« Plus il y a de normes, de règles, plus le manager doit faire preuve d’imagination. » Dominique Pépin
« Dans la fonction publique, l’imaginatif sera celui qui privilégie l’intelligence sur la circulaire. » Michel Lalande
« On ne résout pas un problème là où il se pose. » » Nathalie Estellat, inspiré d’Albert Einstein : » On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré. »
« On attend d’un manager en tant que RH qu’il ait les qualités d’un sportif de haut niveau : entraînement quotidien, créativité, ouverture d’esprit et adaptation etc.
Le travail inter-promos en groupe a permis de favoriser la rencontre entre les Executive, les MAP et les Apprentis GRH RT et International.