Les promotions du ciffop Executive Paris et Luxembourg ont eu l’occasion de plancher sur le cas Suez SEAAL relatif au transfert de savoir-faire. C’est aussi le cas pour la promotion GRH & RT. En octobre dernier, pour la 3è année consécutive, Eric de la Guéronnière, Dir. Water & Waste Learning et Anne Vonbank (promo 2007), Learning Project Manager ont représenté SUEZ pour co-animer auprès des étudiants du Master GRH & RT du CIFFOP la résolution du cas « Compétences et transfert de savoir-faire – Le cas SUEZ et Société des Eaux et de l’Assainissement d’Alger (SEAAL) » dans le cadre d’un cours dispensé par Catherine Voynnet-Fourboul. L’idée est de faire réfléchir les étudiants francophones sur un cas « vivant » en leur attribuant la résolution d’une question. Chaque question est ensuite soutenue par groupe de 5 ou 6 étudiants devant un jury SUEZ-CIFFOP. Les deux meilleurs groupes sont ensuite invités à visiter le showroom de SUEZ à La Défense et prendre le temps d’échanger avec Frédéric Henrion (promo1987), Dir. Développement des carrières et Sophie Payenneville, responsable Mobilité Groupe.
Quoi de plus réel pour illustrer ce cas que l’intervention surprise d’un collaborateur SEAAL, Mohcin Dia, Directeur d’Unité Production Tipaza, et d’un expatrié, Alain Seiler, Mentor dans le cadre du programme Optimizing Personal Talents (OPT) ! Nos deux invités surprise nous ont fait le privilège de traverser la Méditerranée exprès pour venir raconter leur histoire, l’histoire qu’ils écrivent ensemble toujours aujourd’hui depuis 2006, date de démarrage du contrat entre SUEZ et SEAAL. C’est avec beaucoup d’authenticité et de disponibilité qu’ils ont répondu aux questions des étudiants. Nicole Houel, DRH déléguée du Groupe SUEZ a ensuite clôturé la session sur une note de stratégie RH.
Voici quelques extraits des retours des étudiants :
– « La présence des collaborateur/expatrié aujourd’hui a répondu à notre besoin d’illustration du cas, c’est plus qu’espéré ! Un grand merci pour votre implication. »
– « ce cas est une aventure avant-tout humaine : agréablement surprise de constater la placer accordée aux aspects relationnels qui ont forcément contribué à la réussite du projet et la pérennité de la collaboration. »
– » j’ai particulièrement apprécié le partage final avec les acteurs concrets du cas »