VOUS AVEZ OUBLIÉ VOS IDENTIFIANTS ?

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Les valeurs de Richard BARRETT

jeudi, 02 mars 2017 par
Richard BARRETT propose un système de catégorisation des valeurs, communiqué aux étudiants du Master executive du Ciffop. Cette approche a servi de base  à l’élaboration de certains papiers de recherche. Voynnet-Fourboul (2013) Quelles valeurs pour un leadership spirituel ?, GRT leadership AGRH Montpellier, 5/7 Pour les professionnels des ressources humaines, les retombées sont nombreuses en matière
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L’identité organisationnelle et les outils d’accompagnement au leadership

lundi, 16 janvier 2017 par
Le maintien de l’identité organisationnelle Identité et singularité organisationnelle Cette réflexion à la suite est une production  qui s’intègre dans les regards croisés  de la revue « Question(s) de management » 2016/3 n° 14, pages 133 à 147  disponible en ligne à cette adresse. Coordonnée par Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti Tout individu a de multiples
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Les valeurs de la génération Y et les 10 conseils aux jeunes recrues

lundi, 16 janvier 2017 par
1- Les valeurs de la génération Y   Un article récemment écrit par David MORIEZ et Catherine VOYNNET-FOURBOUL, cherche à définir les valeurs individuelles, organisationnelles et de bien-être de la génération Y. (Moriez David, Voynnet-Fourboul Catherine (2016)« Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion. Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population
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Coaching

mardi, 13 décembre 2016 par
En tant que coach, Valérie BEHAR propose aux étudiants du Master Executive d’accompagner leur évolution dans l’entreprise, en les aidant à construire et optimiser leurs stratégies. Voici son message à l’intention de la promotion 2016-2017 : Diplômée de l’ESCP Europe, forte de 13 ans de management et de comités de Direction dans de grands groupes (11 ans chez Air
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